Communauté usages, management, prospective... autour du digital. Publiée par M21.

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Le Vidéo Blog du livre Management de l'Intelligence Collective par Olivier Zara

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Personal Branding : de la bonne image à l’image authentique !

Le blog pour l’emploi de Monster (première solution mondiale de recrutement en ligne) vient de publier un billet sur le Personal Branding. Vous y trouverez des éléments pour savoir passer d’une bonne image à une image authentique : Personal Branding : une image authentique vaut mieux qu’une bonne image Beaucoup de candidats cherchent à plaire [...]

Conférence HEC sur le management paradoxal en vidéo

L’association des diplômés HEC a organisé le 14 novembre 2011 une conférence sur le thème du management de l’intelligence collective et du management paradoxal dans leurs locaux (9, avenue Franklin Roosevelt 75008 PARIS). Je vous propose de participer “rétroactivement” à cette conférence grâce à cette vidéo réalisée par l’équipe de HRChannel (38 minutes – le [...]

Viadeo… Rest In Peace ?

LinkedIn a passé le cap des 3 millions de membres en France en novembre 2011 et rattrape de plus en plus vite Viadeo qui est, à mon avis, sur la voie du déclin. Viadeo … Rest In Peace ? Linkedin compte environ 135 millions d’utilisateurs. Plus de sept millions d’entreprises dans 200 pays utilisent le [...]

L’entreprise 2.0, mythe ou réalité ?

MMA est un groupe d’assurance mutuelle qui est très en avance sur les pratiques d’entreprise 2.0. J’avais déjà publié un billet sur cette société en octobre 2010 : MMA en route vers l’entreprise 2.0 Je vous propose de lire mon interview dans leur magazine interne atout(s)mma (en version pdf) : L’entreprise 2.0, mythe ou réalité [...]

Le guide AXA du bon sens numérique

AXA France lance le « Guide du Bon Sens Numérique », un projet initié avec ses 15 000 collaborateurs sur le bon usage des médias et des réseaux sociaux. Durant 10 semaines, ils ont partagé leurs témoignages et expériences sur une plateforme collaborative accessible en ligne et ont ainsi participé à l’écriture de 20 conseils [...]

Conférence sur le management paradoxal à Montréal

Le réseau des conseillers en management du Québec organise une conférence sur l’ère du management paradoxal le 18 janvier à 18h30 à Montréal : Centre St-Pierre, 1212 rue Panet, Montréal, Qc, H2L 2Y7 Salle 203 La conférence est ouverte au public. Pour en savoir plus et vous inscrire : http://rcmq.ca/conference-l%E2%80%99ere-du-management-paradoxal/ Contactez-moi si vous souhaitez organiser [...]

Territoire des experts Vs Territoire de l’intelligence collective

Les concepts de “compliqué” et de “complexe” permettent de délimiter deux territoires : celui des experts et celui de l’intelligence collective. Le compliqué est le territoire des experts. Le complexe est le territoire de l’intelligence collective. Définition de « compliqué » : un problème / un sujet dont on peut venir à bout avec du [...]

Faut-il créer un poste de Chief Chaos Officer ?

Depuis le 17 décembre 2010 à Casablanca, mes conférences sont maintenant centrées sur le management paradoxal (la lecture de mon billet sur le sujet est un pré-requis à celui-ci sinon vous risquez d’être perdu !). Il me semble aujourd’hui pertinent de créer une fonction spéciale dans l’entreprise : une sorte de “gardien de l’important” (gardien [...]

Du Chaos-Désordre au Chaos-Agile

Le mot “Chaos” que j’utilise dans la présentation du management paradoxal (considérer la lecture de ce billet comme un pré-requis avant de lire celui-ci) suscite beaucoup de réactions ! Il est perçu négativement par certaines personnes et pour d’autres personnes, il crée le sentiment positif de pouvoir aller de l’avant. Pris entre ceux qui veulent [...]

Conférence sur le Personal Branding à Paris

L’association des anciens élèves de l’ESTACA m’a proposé d’intervenir le 9 novembre 2011 à 19h sur le thème “Réussir sa carrière grâce au Personal Branding 2.0″. Lieu : NOVOTEL – Porte d’Asnières – 75017 PARIS Pour en savoir plus et vous inscrire : http://www.alumni-estaca.fr/lassociation/les-news-de-lassociation/4-news/138-invitation-conference-9-nov-l-reussir-sa-carriere-grace-au-personal-branding-20-r.html Au plaisir de vous y rencontrer et d’échanger !

Conférence sur le management paradoxal à Paris

L’association des diplômés HEC m’a proposé d’intervenir le 14 novembre 2011 à 18h30 sur le thème du management de l’intelligence collective et du management paradoxal dans leurs locaux (9, avenue Franklin Roosevelt 75008 PARIS). La conférence est ouverte au public. Il reste très peu de places (10 places à l’heure où je publie ce billet). [...]

Faire face à la complexité…

Je vous propose une vidéo de Laurent Saussereau qui dirige la société de conseil Yuman. Laurent évoque les concepts de compliqué et de complexe dans cette vidéo. Il est fondamental de comprendre la différence. Voici deux définitions dans le contexte de cette vidéo, c’est-à-dire un problème de management, d’organisation, de stratégie, de développement de performance,… [...]

Recrutement 2.0 : comment bien utiliser les réseaux sociaux ?

Linkedin, Facebook, Twitter, Google+… Moins d’une entreprise canadienne sur cinq utilise efficacement les réseaux sociaux, selon un sondage SAS Léger Marketing mené cette année auprès de 1 000 cadres canadiens de moyennes et grandes entreprises. Publier sur les médias sociaux ne suffit pas ! Conseils pour une utilisation RH plus efficace. Je vous invite à lire [...]

Solution pour… valoriser la connaissance dans l’entreprise

Dans sa dynamique de publications sur l’entrepreneur durable, Vincent Iacolare vient de publier son 6ème livre sur la valorisation des connaissances dans l’entreprise aux éditions AFNOR. Je vous invite à le découvrir. J’ai eu l’honneur d’écrire la préface de son livre (elle est à la fin de ce billet !). Vous trouverez ce livre sur [...]

Hiérarchie verticale Vs Hiérarchie horizontale

Dominique Turcq, président de l’institut Boostzone, a publié un billet très intéressant sur la question de la hiérarchie à partir de la théorie des coûts de transaction. Il évoque les notions de hiérarchies verticale et horizontale que je vous laisse découvrir sur le blog de Boostzone : La hiérarchie horizontale, changement majeur dans les organisations [...]

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