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 <title>Videoblog : intelligencecollective</title>
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 <description>Displays user content.</description>
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 <title>Le guide AXA du bon sens numérique</title>
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 <description>&lt;p&gt;AXA France lance le « Guide du Bon Sens Numérique », un projet initié avec ses 15 000 collaborateurs sur le bon usage des médias et des réseaux sociaux. Durant 10 semaines, ils ont partagé leurs témoignages et expériences sur une plateforme collaborative accessible en ligne et ont ainsi participé à l’écriture de 20 conseils &lt;a href=&#039;http://www.reputation.axiopole.info/2011/12/13/guide-axa-bon-sens-numerique/&#039;&gt;[...]&lt;/a&gt;&lt;img src=&quot;http://feeds.feedburner.com/~r/GestionReputationInternet/~4/X2GhIQC_gSs&quot; height=&quot;1&quot; width=&quot;1&quot; /&gt;&lt;/p&gt;
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 <pubDate>Tue, 13 Dec 2011 15:46:56 +0100</pubDate>
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 <title>Conférence sur le management paradoxal à Montréal</title>
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 <description>&lt;p&gt;Le réseau des conseillers en management du Québec organise une conférence sur l&amp;#8217;ère du management paradoxal le 18 janvier à 18h30 à Montréal : Centre St-Pierre, 1212 rue Panet, Montréal, Qc, H2L 2Y7 Salle 203 La conférence est ouverte au public. Pour en savoir plus et vous inscrire : http://rcmq.ca/conference-l%E2%80%99ere-du-management-paradoxal/ Contactez-moi si vous souhaitez organiser &lt;a href=&#039;http://www.blog.axiopole.info/2011/12/09/management-paradoxal-montreal/&#039;&gt;[...]&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
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 <pubDate>Fri, 09 Dec 2011 21:57:29 +0100</pubDate>
 <dc:creator>intelligencecollective</dc:creator>
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 <title>Territoire des experts Vs Territoire de l&amp;rsquo;intelligence collective</title>
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 <description>&lt;p&gt;Les concepts de &amp;#8220;compliqué&amp;#8221; et de &amp;#8220;complexe&amp;#8221; permettent de délimiter deux territoires : celui des experts et celui de l&amp;#8217;intelligence collective. Le compliqué est le territoire des experts. Le complexe est le territoire de l&amp;#8217;intelligence collective. Définition de « compliqué » : un problème / un sujet dont on peut venir à bout avec du &lt;a href=&#039;http://www.blog.axiopole.info/2011/12/09/experts-vs-intelligence-collective/&#039;&gt;[...]&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
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 <pubDate>Fri, 09 Dec 2011 21:17:17 +0100</pubDate>
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 <title>Faut-il créer un poste de Chief Chaos Officer ?</title>
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 <description>&lt;p&gt;Depuis le 17 décembre 2010 à Casablanca, mes conférences sont maintenant centrées sur le management paradoxal (la lecture de mon billet sur le sujet est un pré-requis à celui-ci sinon vous risquez d&amp;#8217;être perdu !). Il me semble aujourd&amp;#8217;hui pertinent de créer une fonction spéciale dans l&amp;#8217;entreprise : une sorte de &amp;#8220;gardien de l&amp;#8217;important&amp;#8221; (gardien &lt;a href=&#039;http://www.blog.axiopole.info/2011/12/09/chief-chaos-officer/&#039;&gt;[...]&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
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 <pubDate>Fri, 09 Dec 2011 17:25:37 +0100</pubDate>
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 <title>Du Chaos-Désordre au Chaos-Agile</title>
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 <description>&lt;p&gt;Le mot &amp;#8220;Chaos&amp;#8221; que j&amp;#8217;utilise dans la présentation du management paradoxal (considérer la lecture de ce billet comme un pré-requis avant de lire celui-ci) suscite beaucoup de réactions ! Il est perçu négativement par certaines personnes et pour d&amp;#8217;autres personnes, il crée le sentiment positif de pouvoir aller de l&amp;#8217;avant. Pris entre ceux qui veulent &lt;a href=&#039;http://www.blog.axiopole.info/2011/12/05/chaos-desordre-chaos-agile/&#039;&gt;[...]&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
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 <pubDate>Mon, 05 Dec 2011 17:25:52 +0100</pubDate>
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 <title>Conférence sur le Personal Branding à Paris</title>
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 <description>&lt;p&gt;L’association des anciens élèves de l&amp;#8217;ESTACA m’a proposé d’intervenir le 9 novembre 2011 à 19h sur le thème &amp;#8220;Réussir sa carrière grâce au Personal Branding 2.0&amp;#8243;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.cluster21.com/aggregated/conference_sur_le_personal_branding_a_paris&quot;&gt;en lire plus&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
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 <pubDate>Mon, 07 Nov 2011 20:11:36 +0100</pubDate>
 <dc:creator>intelligencecollective</dc:creator>
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 <title>Conférence sur le management paradoxal à Paris</title>
 <link>http://www.cluster21.com/aggregated/conference_sur_le_management_paradoxal_a_paris</link>
 <description>&lt;p&gt;L&amp;#8217;association des diplômés HEC m&amp;#8217;a proposé d&amp;#8217;intervenir le 14 novembre 2011 à 18h30 sur le thème du management de l&amp;#8217;intelligence collective et du management paradoxal dans leurs locaux (9, avenue Franklin Roosevelt 75008 PARIS). La conférence est ouverte au public. Il reste très peu de places (10 places à l&amp;#8217;heure où je publie ce billet). &lt;a href=&#039;http://www.blog.axiopole.info/2011/11/06/hec-management-paradoxal/&#039;&gt;[...]&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
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 <pubDate>Sun, 06 Nov 2011 16:49:49 +0100</pubDate>
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 <title>Faire face à la complexité&amp;hellip;</title>
 <link>http://www.cluster21.com/aggregated/faire_face_a_la_complexitehellip</link>
 <description>&lt;p&gt;Je vous propose une vidéo de Laurent Saussereau qui dirige la société de conseil Yuman. Laurent évoque les concepts de compliqué et de complexe dans cette vidéo. Il est fondamental de comprendre la différence. Voici deux définitions dans le contexte de cette vidéo, c&amp;#8217;est-à-dire un problème de management, d&amp;#8217;organisation, de stratégie, de développement de performance,&amp;#8230; &lt;a href=&#039;http://www.blog.axiopole.info/2011/10/26/faire-face-a-la-complexite/&#039;&gt;[...]&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
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 <pubDate>Wed, 26 Oct 2011 16:11:04 +0200</pubDate>
 <dc:creator>intelligencecollective</dc:creator>
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 <title>Recrutement 2.0 : comment bien utiliser les réseaux sociaux ?</title>
 <link>http://www.cluster21.com/aggregated/recrutement_20_comment_bien_utiliser_les_reseaux_sociaux</link>
 <description>&lt;p&gt;Linkedin, Facebook, Twitter, Google+… Moins d’une entreprise canadienne sur cinq utilise efficacement les réseaux sociaux, selon un sondage SAS Léger Marketing mené cette année auprès de 1 000 cadres canadiens de moyennes et grandes entreprises. Publier sur les médias sociaux ne suffit pas ! Conseils pour une utilisation RH plus efficace. Je vous invite à lire &lt;a href=&#039;http://www.reputation.axiopole.info/2011/10/21/recrutement-2-0-comment-utiliser-reseaux-sociaux/&#039;&gt;[...]&lt;/a&gt;&lt;img src=&quot;http://feeds.feedburner.com/~r/GestionReputationInternet/~4/cOirNR3FF6c&quot; height=&quot;1&quot; width=&quot;1&quot; /&gt;&lt;/p&gt;
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 <pubDate>Fri, 21 Oct 2011 19:55:21 +0200</pubDate>
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 <title>Solution pour&amp;hellip; valoriser la connaissance dans l&amp;rsquo;entreprise</title>
 <link>http://www.cluster21.com/aggregated/solution_pourhellip_valoriser_la_connaissance_dans_lrsquoentreprise</link>
 <description>&lt;p&gt;Dans sa dynamique de publications sur l&amp;#8217;entrepreneur durable, Vincent Iacolare vient de publier son 6ème livre sur la valorisation des connaissances dans l&amp;#8217;entreprise aux éditions AFNOR. Je vous invite à le découvrir. J&amp;#8217;ai eu l&amp;#8217;honneur d&amp;#8217;écrire la préface de son livre (elle est à la fin de ce billet !). Vous trouverez ce livre sur &lt;a href=&#039;http://www.blog.axiopole.info/2011/10/20/valoriser-connaissance-entreprise/&#039;&gt;[...]&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
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 <pubDate>Thu, 20 Oct 2011 22:34:36 +0200</pubDate>
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 <title>Hiérarchie verticale Vs Hiérarchie horizontale</title>
 <link>http://www.cluster21.com/aggregated/hierarchie_verticale_vs_hierarchie_horizontale</link>
 <description>&lt;p&gt;Dominique Turcq, président de l&amp;#8217;institut Boostzone, a publié un billet très intéressant sur la question de la hiérarchie à partir de la théorie des coûts de transaction. Il évoque les notions de hiérarchies verticale et horizontale que je vous laisse découvrir sur le blog de Boostzone : La hiérarchie horizontale, changement majeur dans les organisations &lt;a href=&#039;http://www.blog.axiopole.info/2011/10/20/hierarchie-verticale-horizontale/&#039;&gt;[...]&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
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 <pubDate>Thu, 20 Oct 2011 20:14:06 +0200</pubDate>
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 <title>Comment gérer un buzz positif ?</title>
 <link>http://www.cluster21.com/aggregated/comment_gerer_un_buzz_positif</link>
 <description>&lt;p&gt;Andria Andriuzzi est le responsable des médias sociaux à l&amp;#8217;IAE de Paris depuis plus d&amp;#8217;un an. Nous co-animons ensemble des ateliers Personal Branding pour les 500 étudiants de MBA (MAE). Lors d&amp;#8217;une récente discussion, je lui ai proposé de publier sur mon blog son retour d&amp;#8217;expérience sur la gestion d&amp;#8217;un buzz positif ! Voici son &lt;a href=&#039;http://www.reputation.axiopole.info/2011/10/19/buzz-positif/&#039;&gt;[...]&lt;/a&gt;&lt;img src=&quot;http://feeds.feedburner.com/~r/GestionReputationInternet/~4/lKQITT5c620&quot; height=&quot;1&quot; width=&quot;1&quot; /&gt;&lt;/p&gt;
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 <pubDate>Wed, 19 Oct 2011 18:23:42 +0200</pubDate>
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 <title>Reputation Day le 15 novembre : la marque dans tous ses états</title>
 <link>http://www.cluster21.com/aggregated/reputation_day_le_15_novembre_la_marque_dans_tous_ses_etats</link>
 <description>&lt;p&gt;Le 20 juin 2011 était organisé pour la première fois un &amp;#8220;Reputation Day&amp;#8221;. La prochaine édition aura lieu le 15 novembre à Paris. Pour en savoir plus sur cette rencontre, il y a un site : http://www.reputation-day.com Voici le programme de cette journée : Programme MASTER CLASS &amp;#8211; LA MARQUE DANS TOUS SES ÉTATS • &lt;a href=&#039;http://www.reputation.axiopole.info/2011/10/13/reputation-day-la-marque-dans-tous-ses-etats/&#039;&gt;[...]&lt;/a&gt;&lt;img src=&quot;http://feeds.feedburner.com/~r/GestionReputationInternet/~4/7df81iWZ5RY&quot; height=&quot;1&quot; width=&quot;1&quot; /&gt;&lt;/p&gt;
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 <pubDate>Thu, 13 Oct 2011 15:05:43 +0200</pubDate>
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 <title>Café Consultants le jeudi 6 octobre 2011 sur le Personal Branding</title>
 <link>http://www.cluster21.com/aggregated/cafe_consultants_le_jeudi_6_octobre_2011_sur_le_personal_branding</link>
 <description>&lt;p&gt;La Chambre Professionnelle du Conseil Ile de France m&amp;#8217;a invité à l’occasion de son prochain Café Consultant le 6 octobre 2011 de 18h à 20h. C&amp;#8217;est ouvert à tous, à Paris, dans le 8ème sur le thème « Consultants, veillez à votre e-réputation ! » Vous pourrez ensuite échanger avec les participants de la Chambre &lt;a href=&#039;http://www.reputation.axiopole.info/2011/10/03/cafe-consultants-personal-branding/&#039;&gt;[...]&lt;/a&gt;&lt;img src=&quot;http://feeds.feedburner.com/~r/GestionReputationInternet/~4/SiCpF7u_o4g&quot; height=&quot;1&quot; width=&quot;1&quot; /&gt;&lt;/p&gt;
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 <pubDate>Mon, 03 Oct 2011 07:38:18 +0200</pubDate>
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 <title>Rentrée scolaire sous le signe du choc des cultures&amp;hellip;</title>
 <link>http://www.cluster21.com/aggregated/rentree_scolaire_sous_le_signe_du_choc_des_cultureshellip</link>
 <description>&lt;p&gt;Bernard Le Clech est un ami, ancien collègue, fondateur de Proxiplace et auteur du livre “Travailler dans un contexte multiculturel”. J&amp;#8217;avais parlé de lui dans un billet : La culture de l’intelligence collective se construit à l’école Aujourd&amp;#8217;hui, il complète ce billet avec un témoignage étonnant que je vous livre en l&amp;#8217;état : &amp;#8220;C’est la &lt;a href=&#039;http://www.blog.axiopole.info/2011/09/20/rentree-scolaire-choc-des-cultures/&#039;&gt;[...]&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
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 <pubDate>Tue, 20 Sep 2011 17:22:34 +0200</pubDate>
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